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大的让着小的是出于尊重和谦虚的态度。这种行为体现了对他人的关怀和体谅,以及建立和谐关系的愿望。让大的人主动让步给小的人可以减少冲突和争议,促进团队合作和友好交流。此外,大的人通常具备更多的知识、经验和资源,通过让着小的人,可以更好地帮助他们成长和发展。总而言之,大的让着小的是维护平等和促进和谐的一种行为方式。
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